為進一步增強公司企業管理戰略規劃能力建設，聚合和打造更加專業的企業管理團隊，有效優化企業管理人員配置，推動戰略規劃工作更加合理、高效開展。集團公司計劃面向全公司和社會公開招聘企業管理戰略規劃相關管理崗位。現將相關事宜通知如下：
一、招聘崗位
企業管理部戰略規劃科高級主管/科長/副科長
二、招聘要求
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權；
2.政治素質較高，思想道德品質好，有志于從事國有企業工作，且服從組織工作安排；
3.具有良好的心理素質和身體條件，能適應高強度工作壓力，能夠適應和滿足工作需要的加班、出差等要求。
（二）任職資格條件
1.學歷要求本科及以上學歷（境外高校需提供學歷認證），特別優秀者可適當放寬；
2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見附件1《招聘崗位說明書》。
（三）曾受過司法機關刑事處罰、涉嫌違法、違紀正在接受審查的不得報名。
三、申報及選拔程序
招聘工作按招聘信息發布、接受報名、資格審查、考核面試、背景調查、健康體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年4月7日-- 4月15日24:00；
2.應聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標題注明：姓名+現工作單位及崗位+應聘崗位）；
相關材料的電子版掃描件包括：身份證、學歷學位證、職業資格或職稱等相關資質證書，其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料，以及近期個人生活照片1張。
（二）資格審查與簡歷篩選
根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，確定考核面試人員名單，并以電話或郵件方式通知應聘人員。
（三）考核面試
按要求開展相關考核面試。
（四）背景調查
對于需要進行背景調查的崗位，將對擬聘候選人開展行業口碑等情況進行盡職調查。
（五）健康體檢
通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，人力資源部按照考核成績排名，依次遞補人員。
（六）錄用
根據甄選情況，集團公司人力資源部報公司社會化招聘領導小組審核確定最終錄用人選。按照集團公司干部管理相關制度規定為擬錄用人員辦理入職手續。
四、薪酬福利待遇和工作地點
（一）薪酬福利待遇
按照集團公司薪酬管理辦法進行管理。
（二）工作地點
四川省成都市。
五、報名咨詢電話：028-86916126
聯系人：沈老師、蘆老師
附件1：招聘職位說明書.docx
附件2：應聘信息登記表.docx
中國十九冶集團有限公司
2022年4月7日
川公網安備 51040202000206號
